...

Ladies CEO Meeting, Dubrovnik, 14.-17. lipnja 2017.

GS1 Croatia je, kao članica regionalne organizacije GS1 in Europe, organizirala Ladies CEO Meeting, prvi susret takve vrste u GS1 svijetu.


20. lipnja 2017.


GS1 Croatia je, kao članica regionalne organizacije GS1 in Europe, organizirala Ladies CEO Meeting, prvi susret takve vrste u GS1 svijetu.

Na konferenciji, održanoj od 14. do 17. lipnja 2017., u Dubrovniku, sudjelovale su direktorice nacionalnih GS1 organizacija iz dvanaest zemalja: Bosne i Hercegovine, Bugarske, Češke, Jordana, Latvije, Litve, Moldavije, Poljske, Slovenije, Turkmenistana, Turske i Hrvatske.

Povod pokretanju inicijative za saziv konferencije ovako specifičnog modela i sadržajne strukture bila je spoznaja, da je od svih 112 direktora/predsjednika nacionalnih GS1 organizacija u svijetu, tek njih 25 žena (22%), a od toga njih 15 direktorica vodi GS1 organizacije u zemljama Centralne i Istočne Europe.

Ima li tome razloga? Koji su? Kakva je situacija u poslovnom svijetu globalno? Kako u GS1 organizaciji? Koje su opcije za pravilni odabir metoda za usklađivanje funkcioniranja rada u poslovnom okruženju gdje su zastupljeni generacijski i po spolu i po broju različiti profili zaposlenika? Imali li ih i kakve su posljedice (ako ih ima) strukture zaposlenika na učinkovitost i kvalitetu rada?

Cilj okupljanja na Ladies CEO Meeting bio je razmotriti na koje načine se, uz specifičnu, ciljanu edukaciju sudionica, postaje uspješnijom menadžericom; da se unaprijedi već postojeća dobra suradnja i razmjena iskustava; da se vidi na koji se način može postići, te iskoristiti stvorena sinergija kako bi se bolja kvaliteta rada i uspjeha jasnije prepoznala u europskim i globalnim GS1 okvirima.

Posebno pozvane gošće/predavačice bile su gđa Julija Koš, stručnjakinja za povijest, gđa Rada Borić, direktorica Centra za ženske studije i gđa Ivana Nobilo, stručnjakinja za komunikaciju i marketing, koje su, svaka u svojoj domeni, pokrenule raspravnu o zastupljenosti i položaju žena u (poslovnom) svijetu, kroz povijest, do danas, o preprekama s kojima se žene još uvijek susreću, bore i trebaju ih prevladati kao i prilikama koje mogu i trebaju iskoristiti.

Zanimljiva, dinamična rasprava nakon svakog izlaganja najbolje govori o visokoj razini i kvaliteti prezentiranih stručnih tema i spremnosti medijatorica da potaknu i spretno vode i moderiraju diskusiju.

Međusobna razmjena iskustava, rasprave o tome kako bolje organizirati rad u pravilu (u Europi) malih GS1 nacionalnih organizacija (od 2 do maksimum 12 zaposlenika), kako uskladiti rad ureda u kojem su zastupljeni različiti profili zaposlenika, i po spolu i po godinama, od generacije baby-boomer-a do generacije Z; bilo je puno govora o potrebi mentoriranja mladih generacija i motiviranja zaposlenika .... a sve kako bi bolja međusobna suradnja ljudi i organizacija pridonijela sveukupnom uspjehu GS1 i njihovih tvrtki-članica.

Procijenjena kao izuzetno uspješna ova je konferencija direktorica GS1 in Europe završila najavom: VIDIMO SE NAREDNE GODINE!