GS1 Croatia je, kao članica regionalne organizacije GS1 in Europe, organizirala Ladies CEO Meeting, prvi susret takve vrste u GS1 svijetu.
20. lipnja 2017.
GS1 Croatia je, kao članica
regionalne organizacije GS1 in Europe, organizirala Ladies CEO Meeting, prvi susret
takve vrste u GS1 svijetu.
Na konferenciji, održanoj od 14. do
17. lipnja 2017., u Dubrovniku, sudjelovale su direktorice nacionalnih GS1
organizacija iz dvanaest zemalja: Bosne i Hercegovine, Bugarske, Češke, Jordana,
Latvije, Litve, Moldavije, Poljske, Slovenije, Turkmenistana, Turske i
Hrvatske.
Povod pokretanju inicijative za
saziv konferencije ovako specifičnog modela i sadržajne strukture bila je
spoznaja, da je od svih 112 direktora/predsjednika nacionalnih GS1 organizacija
u svijetu, tek njih 25 žena (22%), a od toga njih 15 direktorica vodi GS1
organizacije u zemljama Centralne i Istočne Europe.
Ima li tome razloga? Koji su? Kakva
je situacija u poslovnom svijetu globalno? Kako u GS1 organizaciji? Koje su
opcije za pravilni odabir metoda za usklađivanje funkcioniranja rada u
poslovnom okruženju gdje su zastupljeni generacijski i po spolu i po broju
različiti profili zaposlenika? Imali li ih i kakve su posljedice (ako ih ima)
strukture zaposlenika na učinkovitost i kvalitetu rada?
Cilj okupljanja na Ladies CEO Meeting bio je razmotriti na koje načine se, uz specifičnu, ciljanu edukaciju
sudionica, postaje uspješnijom menadžericom; da se unaprijedi već postojeća
dobra suradnja i razmjena iskustava; da se vidi na koji se način može postići,
te iskoristiti stvorena sinergija kako bi se bolja kvaliteta rada i uspjeha jasnije
prepoznala u europskim i globalnim GS1 okvirima.
Posebno pozvane gošće/predavačice
bile su gđa Julija Koš, stručnjakinja za povijest, gđa Rada Borić, direktorica
Centra za ženske studije i gđa Ivana Nobilo, stručnjakinja za komunikaciju i
marketing, koje su, svaka u svojoj domeni, pokrenule raspravnu o zastupljenosti
i položaju žena u (poslovnom) svijetu, kroz povijest, do danas, o preprekama s
kojima se žene još uvijek susreću, bore i trebaju ih prevladati kao i prilikama
koje mogu i trebaju iskoristiti.
Zanimljiva, dinamična rasprava nakon
svakog izlaganja najbolje govori o visokoj razini i kvaliteti prezentiranih
stručnih tema i spremnosti medijatorica da potaknu i spretno vode i moderiraju
diskusiju.
Međusobna razmjena iskustava,
rasprave o tome kako bolje organizirati rad u pravilu (u Europi) malih GS1
nacionalnih organizacija (od 2 do maksimum 12 zaposlenika), kako uskladiti rad
ureda u kojem su zastupljeni različiti profili zaposlenika, i po spolu i po
godinama, od generacije baby-boomer-a do generacije Z; bilo je puno govora o
potrebi mentoriranja mladih generacija i motiviranja zaposlenika .... a sve kako
bi bolja međusobna suradnja ljudi i organizacija pridonijela sveukupnom uspjehu
GS1 i njihovih tvrtki-članica.
Procijenjena kao izuzetno uspješna ova je konferencija direktorica GS1 in Europe završila najavom: VIDIMO SE NAREDNE GODINE!